In der heutigen bewegten Zeit ist nichts so gewiss wie die Veränderung. Ihre Mitarbeiter werden zunehmend mit Unsicherheit, Krisen und Problemen konfrontiert, die vermehrt Stress auslösen können. happyfaction Resilienz Coaching ist eine präventive Maßnahme, um Herausforderungen mit mehr Gelassenheit und Flexibilität zu begegnen und handlungsfähig zu bleiben. Beugen Sie Burn out vor. Sprechen Sie uns an.

Trotz oder gerade wegen der Digitalisierung sind es weiterhin die Menschen, die die Seele und den Erfolg von Unternehmen ausmachen. Und Führungskräfte prägen diese Seele maßgeblich, durch ihre Handlungen und ihre Haltung. Beginnen Sie mit ihren Führungskräften das Abenteuer von Persönlichkeitsentwicklung und Kulturarbeit. Entwickeln Sie Führungskompetenz.  Gerne unterstützen wir Sie dabei.

Sie wollen Mitarbeiter dabei unterstützen, einen klaren Blick für ihren beruflichen Weg zu entwickeln? Und Ihre Potentialträger halten und bestmöglich positionieren? Oder Orientierungshilfen im Rahmen inzentivierter Personalmaßnahmen geben? Wir unterstützen ihre Mitarbeiter in jedem Fall dabei, den inneren Kompass zu aktivieren und gesunde Entscheidungen zu treffen. Sprechen Sie uns an.

Veränderungen in Organisationen sind nur dann nachhaltig, wenn sie von den Menschen innerhalb der Organisation mitgetragen werden. Happyfaction schafft die Brücke zwischen der strategischer Neuausrichtung und Mitarbeiterakzeptanz. Geht es Ihnen darum eine bewegliche, leistungsfähige Organisation zu gestalten? Unser Ansatz von Organisationsentwicklung verbindet Effektivität und Human Touch. Sprechen Sie uns an.

In Zeiten von alternden Belegschaften und Fachkräftemangel rückt das Thema Gesundheit immer mehr in den Fokus. Studien belegen den wirtschaftlichen Effekt mit Returns on Investment von 1:2,7 und mehr.  Wobei Ansätze von ganzheitlichem betrieblichem Gesundheitsmanagement am erfolgreichsten sind. Wir unterstützen Sie bei der strategischen Entwicklung und Einführung eines effektiven betrieblichen Gesundheitsmanagements. Machen Sie Ihr Unternehmens attraktiver und erhöhen sie die Mitarbeiterbindung. Sprechen Sie uns an.

Wenn Ihre Teams in Administration und Produktion immer älter werden, dann sind Themen wie Arbeitsverteilung, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeitmodelle, Krankenquote, Wissensmanagement und Teamentwicklung Ihre Themen. Mit Begeisterung unterstützen wir Sie dabei, das Potenzial generationsübergreifender Arbeit und älter werdender Belegschaften zu aktivieren. Die demographische Zukunft ist unabwendbar, Langlebigkeit ein Trend. Profitieren Sie davon.